Voor onze directe opdrachtgever zoeken wij de volgende kandidaat
Functienaam : Adviseur Planning & Control Gemeente ( M/V )
Wij zoeken een Adviseur Planning & Control met minimaal 4 jaar + hands on financial werkervaring in de afgelopen 5 jaar in een soortgelijke functie bij een gemeentelijke GEMEENTELIJKE instelling, met antoonbare kennis van BVV (Besluit Begroting en Verantwoording) blijkend uit relevante
werkervaring en opleidingen.
Werklocatie : Eemnes (NH)
Geplande start : 31 augustus, uiterlijk 5 september (gaarne ZSM uw reactie)
Geschatte duur : minimaal 5 maanden ( + optie op verlengingen ! )
Uren per week : 32 uur (verdeeld over 4 dagen per week)
Verloning via onze eigen loonadministratie is mogelijk en kosteloos. Indicatie 5.500,– BpM gebaseerd op een 36 urige werkweek, 8 % vakantiegeld, opbouw vakantiedagen, woon/werk reiskosten 19 cent per km of (indicatie) 65 Euro p/u zpp’er met nog een geldige VAR 2016 ! H.e.e.a. afhankelijk v/h het aantal jaren werkervaring, juiste kennis, opleidingen en certificeringen. Vanwege de relatieve haast van onze opdrachtgever met de afronding van deze selectie nog in deze maand, ontvangen wij gaarne zsm jouw CV voor donderdag 18 augustus 14.00 uur !
Note 1 :
Selectiegesprekken zijn REEDS gepland op maandag 29 augustus. Op deze dag (op een vooraf reeds bepaald tijdstip) moet je aanwezig kunnen zijn.
Organisatie
De organisatie is een samenwerkingsverband tussen de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. In deze constructie zijn de drie gemeenten zelfstandig en maken alle drie gebruik van één professionele en flexibele ambtelijke organisatie. Je werkveld is hierdoor verspreid over de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. Onze organisatie houdt niet vast aan één organisatiemodel, maar blijft zich continue ontwikkelen. Wij werken op alle niveaus in de organisatie vanuit de volgende vier competenties: professionaliteit, openheid, samenwerken en publiek ondernemerschap.
Opdracht & functieomschrijving
Binnen onze complexe organisatie werk je voor verschillende opdrachtgevers, waaronder de drie colleges. Je klanten zijn de bestuurders van de drie gemeenten. Je kunt je feilloos bewegen binnen deze verschillende speelvelden. Je komt te werken in het team Planning & Control, onderdeel van de afdeling Control & Financiën. De werkzaamheden zin :
– Je bent eerste aanspreekpunt en verantwoordelijk voor de P&C-beleidsadvisering en P&C-producten voor de BEL Combinatie en draagt zorg voor de volledige en tijdige aanlevering daarvan.
– Je voert overleg met belanghebbenden, o.a. met de portefeuillehouders en gemeentesecretarissen.
– Je hebt een belangrijke oog- en oor functie op het gebied van P&C en initieert, ontwikkelt en evalueert (financieel) beleid op het terrein van planning en control ten behoeve van een optimale sturing in de organisatie.
– Je draagt zorg voor adequate besturings- en managementinformatie.
– Je bent proceseigenaar van de SISA-verantwoording.
Vereiste persoonlijke vaardigheden :
– Ambitieus, realistisch en pragmatisch.
– Sociaal vaardig, toegankelijk en hebt een gezonde dosis humor.
– Je zegt wat je doet en je doet wat je zegt.
– Je beschikt over een hands-on mentaliteit.
– Je hebt oog voor het financieel beleid op strategisch niveau, maar je kunt je ook verdiepen
in administratieve details.
– Je bent accuraat en staat sterk in je schoenen.
– Daarbij ben je een collegiale teamspeler en deel je jouw kennis graag met collega’s.
– Piekdrukte in het werk brengt jou door je stressbestendigheid niet van de wijs en je bent
terdege bewust van het belang van een juiste, tijdige en efficiënte P&C-cyclus.
– Je kunt uitstekend plannen, structureren, bewaken en communiceren.
– Je bent op de hoogte van de ontwikkelingen binnen het BBV op het gebied van
gemeenschappelijke regelingen.
– Je inzicht hebt in en gevoel hebt bij het politieke krachtenveld.
– Dat vraagt flexibiliteit en een brede blik, maar ook het vermogen om de grenzen te bewaken
Harde functie eisen :
Opleiding:
– Een afgeronde opleiding op het terrein financiën of een bedrijfskundige opleiding, richting Accountancy of Bedrijfseconomie op minimaal HBO niveau.
Werkervaring eisen
– Minimaal 4 jaar + hands on financial werkervaring in de afgelopen 5 jaar in een soortgelijke functie bij een gemeentelijke GEMEENTELIJKE instelling.
– Aantoonbare kennis van BVV (Besluit Begroting en Verantwoording) blijkend uit relevante werkervaring en opleidingen.
– Aantoonbare werkervaring met het adviseren van directie en management. Tevens kun je jouw adviezen toelichten in de betreffende gremia, zoals dagelijks bestuur.
– Relevante werkervaring als (afdelings)controller voor ondersteunende afdelingen binnen een Gemeente (o.a. HRM en ICT)
– Minimaal 1 jaar kennis van en ervaring met SAP (CiVision Middelen) blijkend uit relevante werkervaring opleidingen is een pré
– Minimaal 2 recente referenties van eerder relevante project(en).
! Deze referenties hebben echter wij niet nodig bij de eerste reactie ! Pas als wij besluiten
het CV aan te bieden
Het CV dient opgesteld te zijn in de Nederlandse taal in word formaat. Gaarne een korte motivatie bij uw eerste reactie waarom u denkt hiervoor de juiste kandidaat te kunnen zijn.