Wat ga je doen
Je gaat aan de slag als junior auditor. Je doet namens de directie onderzoek of het bedrijf goed en betrouwbaar functioneert. Je bevindingen bespreek je met de directie en de betrokken managers. In overleg met hen bepaal je welke vervolgstappen eventueel worden gezet om tot verbetering te komen. Je hebt dus, ondanks je geringe werkervaring, een verantwoordelijke rol. Om deze rol goed te kunnen uitvoeren, bieden wij jou intensieve begeleiding in de vorm van een erkende opleiding en coaching.
De functie-eisen
Als Audit Trainee voldoe je aan de eisen:
- Een afgeronde WO-opleiding;
- Een studierichting binnen het domein van Sociale Wetenschappen, Economie, Management of Bedrijfskunde;
- Goede studieresultaten en/of nevenactiviteiten;
- Maximaal 2 jaar werkervaring;
- Bewuste en positieve keuze voor audit;
- Competenties: Analytisch, Luisteren en Gespreksvaardig;
- Competenties: Onafhankelijk, Initiatief en Leervermogen.
Waar kom je terecht
Je komt terecht bij AuditPeople. Wij bieden gerenommeerde bedrijven kennis en expertise op het gebied van audit. Wij zijn betrokken bij het vakgebied en de mensen die daarbinnen werkzaam zijn. Daarom past het traineeship ook zo goed bij ons, wij helpen hiermee young professionals een opstap richting het mooie vak van internal audit. En we bieden tegelijkertijd aan onze opdrachtgevers gekwalificeerd en gemotiveerd personeel, dat beschikt over moderne inzichten op het gebied van onderzoek. En inzichten die passen bij de ontwikkeling van het vakgebied audit, richting organisatiebreed onderzoek.
Waarom dit traineeship
AuditPeople is op zoek naar 5 afgestudeerde en getalenteerde academici met weinig tot geen werkervaring die ervoor kiezen om de komende 3 jaar werkzaam te zijn binnen internal audit. Wij bieden jou een leertraject van 6 maanden wat je afsluit met een erkend diploma en een contract. In het leertraject zit een bootcamp van 2 weken, diverse terugkomdagen en coachsessies en persoonlijke begeleiding (op het gebied van kennis, vaardigheden en loopbaan). Het traject duurt iets meer dan 6 maanden en sluit je af met een examen. En indien de samenwerking bevalt, treed je in dienst van de opdrachtgever.
Jouw arbeidsvoorwaarden
Het is een functie voor 40 uur per week. Het traineeship start op 1 september 2016. De standplaats is nog niet bepaald, deze hangt af van de opdrachtgever waarvoor je gaat werken. De opleidingen en coaching zijn in Zoetermeer en Amsterdam. De salarisindicatie bedraagt EUR 35K per jaar (all-in op basis van 40 uur per week).
Heb je interesse of wil je meer weten?
Interesse? Solliciteer dan via onze website. Of mail je CV, motivatie en cijferlijst naar mirella.onderwater@auditpeople.nl. Verras ons met je motivatie en ga in ieder geval in op de functie-eisen. Vragen of meer informatie? Neem dan contact op met Mirella Onderwater, recruiter bij AuditPeople op nummer 06-38079226.
Niet voor jou, wel voor een andere topper?
Misschien past de rol je niet of ben je niet (actief) op zoek. Maar je wilt wel andere goede young professionals aanbevelen? Dan hoor ik graag van je. Natuurlijk stel ik daar wat tegenover, dat hoort bij samenwerken. Als een tip leidt tot een plaatsing, dan beloon ik dat met onze Findersfee.
Interesse in andere vacatures?
AuditPeople werkt voor aansprekende organisaties. Als je wilt weten voor welke posities wij nog meer werven, kijk dan op Vacatures. Je kan ook volgen, kijk dan op AuditPeople op LinkedIn. Of schrijf je bij ons in, dan blijf je ook op de hoogte. Dat kan op Schrijf je in.