Standard hours / week36
Target Start Date 01-Aug-16
Target End Date16-Dec-16
een Business Analyst.
Finance is verantwoordelijk voor de verplichte rapportages van Domestic Bank richting de Toezichthouders van ING (AFM, DNB, ECB) en de stuurrapportages voor het management van DB. Hiertoe heeft Finance een groot datawarehouse, genaamd ISI (Information Services ING Bank Nederland). Werkwijze is scrum. Er zijn in deze omgeving twee scrumteams actief. Voor elk van deze teams wordt één business analist gezocht.

De volgende soorten changes worden doorgevoerd

  1. Nieuwe of gewijzigde rapportages richting Toezichthouders (de zgn. Regulatory Reporting).
  2. Wijzigingen in Finance systemen als gevolg van impact door veranderingen in producten en banksystemen (bijv. een nieuw Business Lending product of een nieuw plateau van CBDO).

Taken

  1. In afstemming met opdrachtgevers uitwerken van Specificaties.
  2. Specificaties verder uitwerken in Userstory’s (= concrete opdracht aan ontwikkelaars). Hiertoe worden impact analyses uitgevoerd en vraaggesprekken met functionele Finance en Business medewerkers alsmede technische medewerkers van IT. Deze laatste zijn Engelssprekende Indiërs van een extern bedrijf, vanaf 2016 deels in een Offshore situatie.
  3. Begeleiden van ontwikkelaars bij de bouw van software o.b.v. Userstory’s.
  4. Testen van gebouwde software en begeleiden van gebruikers/opdrachtgevers bij acceptatie.

Algemene kennis

‘• Inhoudelijk: Bankproducten, Finance externe verantwoording
  • Vaardigheden: Informatie analyse technieken, Agile/scrum, Data modelleren

Technische kennis

Technisch: Oracle SQL Developer, Power Designer, MS Office

Competenties

  • Communicatie: uitstekende schriftelijk en mondelinge communicatie
  • Pro actief
  • Zelfsturend
  • Pragmatisch
  • Resultaatgericht
  • Heldere communicatie
  • In team kunnen werken
Talen: Nederlands en Engels
Andere zaken;
Binnen ING Nederland wordt gewerkt volgens Agile-principes in zelf-organiserende multidisciplinaire teams. In een Agile-omgeving zijn er minder vaste kaders. Flexibiliteit tonen, initiatief nemen, samenwerken en actief een positieve dialoog aangaan met anderen zijn belangrijke aspecten in deze manier van werken. Van al onze medewerkers verwachten we dat zij werken volgens de zogenaamde “Orange Code” . In deze code staan een drietal gedragingen:
  • Je pakt het op en maakt het waar
  • Je helpt anderen succesvol te zijn
  • Je bent altijd een stap voor

Solliciteer